Перейти к содержимому


Фотография
* * * * * 1 Голосов

Генеративный коучинг 2016 Роберт Дилтс и Стивен Гиллиген в Санкт Петербурге

Генеративный коучинг Дилтс Гиллиген петербург 2016

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 4

#1 Наталия Царева

Наталия Царева

    Руководитель центра, тренер НЛП

  • Администраторы
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 694 сообщений
  • Пол:Женщина
  • Город:Вологда

Отправлено 03 Ноябрь 2016 - 21:11

Четвертый день сертификационного курса "Генеративный коучинг".

И в этот раз я не принадлежу только себе и своим намерениям. Моя роль, как группового лидера, быть рядом с нашей мини-группой в поддержке, в содействии намерению каждого практикующего и самая главная задача - быть самой в состоянии COACH. Это единственное, чему мы обучаем друг друга! "Научи меня как..." основная пресуппозиция генеративного подхода.

Я благодарна нашей группе за день, богатый состояниями и открытиями! Учусь у вас, так как все время помню слова митрополита Антония Сурожского: "Только тот может другого учить и вести, кто сам является учеником и послушником".

Сегодня Стивен и Роберт дали установку основной фокус внимания участников держать на центрированном состоянии. Чтобы искренняя и глубинная работа из центра не превращалась в социальную болтовню "бла-бла-бла". Стивен сказал, что "Почти каждая мысль, выходящая из головы не верна. Как здорово это знать! :)"
Я это сейчас прочувствую на новом уровне, через внимание на внимание нашей группы)
 

Сегодня долго разговаривала с Робертом Дилтсом, задала ему вопрос, как основному мозгу современного НЛП. Хотелось поделиться, как помогаю клиентам делать выбор из нескольких вариантов в его технике SCORE на линии времени с несколькими "ветвями" будущего. И многие делают выбор, ориентируясь на позитивную кинестетику и размышления об экологии. Но некоторые спрашивают, уже сделав выбор: "А точно ли этот выбор самый лучший?" Этот же вопрос я задала и Роберту. 
"Никто этого не скажет", ответил Роберт, "никто не знает, какой выбор лучший, но если человек так спрашивает, значит его выбор не конгруэнтный. Лучший выбор - это из центра. И даже если выбор не сдлан, то вернись к Мечтателю. С чего начиналось, с какого наброска "Больше всего я сейчас хочу создать в своей жизни... "
И верно, оттуда не соврешь себе, там, как говорит Стивен "индикатор дерьма" :)
 

Понравился вариант второго шага генеративного подхода "Создай намерение" в исполнении Роберта Дилтса.

 

1) Шаг первый - состояние COACH, где каждая компонента дополнительно выражается соматическим паттерном или просто движением: центр, открытость, осознавание, соединенность, удержание всего, что приходит в пространство и открытие в поле.

2) Вы можете медленно станцевать состояние COACH:) только очень медленно, чувствуя каждое движение.
3) Шаг второй - произносим намерение. "Больше всего сейчас я хочу создать в своей жизни... ", но помним, что важно уложиться не более, чем в 5 слов. Иначе, как сказал Роберт, "если мы слишком буквальны, то это ограничивает".
4) Затем разворачиваем в пространстве образ намерения
5) Ощущаем в теле, где эта связь с образом, где резонируют слова "я хочу... " и выражаем это жестом.
6) Затем снова возвращаемся к словам "Какие еще слова сопутствуют этому жесту"? Затем снова обращаемся к образу и далее, к ощущениям и жесту. 
7) Эти "качели" соединения с намерением чудесно углубляют осознание по всем каналам - Вот что я хочу! 

 

Авторское право ©: Наталия Царева и Дмитрий Ющенко, сайт "Экология разума".


  • 0

#2 Наталия Царева

Наталия Царева

    Руководитель центра, тренер НЛП

  • Администраторы
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 694 сообщений
  • Пол:Женщина
  • Город:Вологда

Отправлено 05 Ноябрь 2016 - 00:17

Пятый день. Интеграция первого этапа курса для участников. Базовый этап генеративного подхода или основа из 6 шагов:
1) получи доступ к состоянию COACH.
2) создай намерение
3) развивай генеративное состояние (слова, образ и соматический паттерн намерения, пригласи ресурсы)
4) переходи к действиям (подключаем линию времени)
5) трансформируй препятствия
6) переориентация на будущее (обещания, первые шаги, практики на закрепление)

Этим шагам мы уделили основное внимание. Стивен и Роберт провели демонстрации, где четко отмеряли структуру шагов. В поведенческой сертификации мы все быди синхронизированы и шли четко по таймингу - не более 5 мин на один шаг.

Самый главный фокус внимания был у тренеров и групповых лидеров на то, как участники держат состояние центрированности.
Роберт не раз повторял, что сложно удерживать центр, когда коуч невербально во 2-ой позиции, например, подался вперед, тогда мы настолько вовлекаемся в переживания, слова, эмоции другого, что "теряем" соединенность с собой.

Роберт и Стивен внимательно следили за тем, чтобы участники в интеграции удерживали состояние. Стивен подошел ко мне и каждому "смотри внимательно и записывай". И я держала в поле зрения свою группу, пыталась найти и для себя баланс в том, как выравнивать состояние участников мягко и деликатно.
Ситуация оценки всегда напрягает, тем не менее мы с группой решили, что в этом для нас особый вызов, чтобы практиковать состояние COACH :)
Вся моя мини-группа блестяще справилась с этапом базовой интеграции! За что мой респект от всего сердца!)))

Уставшие, но довольные собой мы перешли плавно в выходной.
Роберт уехал, но... обещал вернуться в апреле! Просто находиться с ним рядом - это уже большая удача и мощный пример того, как можно творчески создать яркуб жизнь, изменяющую мир к лучшему.

 

Авторское право ©: Наталия Царева и Дмитрий Ющенко, сайт "Экология разума".


  • 0

#3 Наталия Царева

Наталия Царева

    Руководитель центра, тренер НЛП

  • Администраторы
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 694 сообщений
  • Пол:Женщина
  • Город:Вологда

Отправлено 07 Ноябрь 2016 - 00:34

Шестой день сессии после выходного мы продолжаем вместе со Стивеном и Дмитрием.
В очередной раз убеждаюсь, что талант переводчика - это только половина успеха, вторая - полное погружение в тему и совершенная подстройка к тренеру на сцене. Дмитрий в этой роли совершенно органичен) Его голос вместе с голосом Стивена ведет нас по трансовым волнам)

Первая новость сегодняшнего дня - "Соматическое моделирование уровней знания". Здорово сочетается три архитипических энергии: ребенок, взрослый, трансперсональное существо.
1) Состояние COACH.
2) Намерение: " Что я хочу создать в своей жизни? "
3) Подключаем ресурсы архетипов. Первый соматический паттерн - детская модель. Как бы это намерение выразил ребенок?
4) Какое бы телесное выражение это намерение нашло во взрослой модели? Показываем соматический паттерн.
5) Какой соматический паттерн намерения будет, если бы я была как древнее-древнее трансперсональное существо :)
6) Интегрируем медленно три соматическиз паттерна на линии времени
7) Подстройка (переориентация) к будущему: шаги, обещания, благодарности.

Эта практика хороший ответ на вопрос, который мне задают НЛП-консультанты: когда в работе с препятствиями мы иногда называем возраст части, то нужно ли ее "взрослить" до текущего возраста клиента. Стивен сказал так же о детской части то, что мы подключаем ресурсы креативности данного периода. В детстве у каждого можно найти опыт доступа к ресурсам.

Интересный вопрос сегодня задал Тим насчет того, не является ли игра "убей тренера", в которую тренеры случается играют) и не только на тренинге тренеров, этаким тренажером состояния COACH?
Стивен ответил, что игра ему не знакома.

 

Вот я и думаю, в нашей бизнес-культуре популярны технологии "боевых действий": поединки, управленческая борьба, жесткие переговоры. Как в юизнес привнести генеративный подход, который за то, чтобы "лучше заниматься любовью, а не войной". "Дети" или творческие озарения рождаются из любви, а не вследствие напряжения, стресса, "войны".

 

Хотя бирюзовые организации, описанные Лалу - это именно об этом, о творческом, текучем, гибком подходе к бизнесу.

 

Авторское право ©: Наталия Царева и Дмитрий Ющенко, сайт "Экология разума".


  • 0

#4 Наталия Царева

Наталия Царева

    Руководитель центра, тренер НЛП

  • Администраторы
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 694 сообщений
  • Пол:Женщина
  • Город:Вологда

Отправлено 08 Ноябрь 2016 - 19:48

Девятый день первой сессии первого сертификационного курса "Генеративный коучинг" в России.
Вчера был задан актуальный в консультировании вопрос "Что делать с эмоциональной (любовной) зависимостью?"
Приведу ответ Стивена в своем изложении.
1) если проявить телесную модель "Я нуждаюсь в твоей любви! ", то какое состояние она будет отражать? Правильно, CRASH.
2) а если взять следующую идею о том, "Что мне даст то, что я получу твою любовь? " и выразить ее телом, то мы увидим и почувствуем состояние COACH.

Тогда в первом случае мы приходим к детскому убеждению "Мне нужна твоя любовь, чтобы быть целостным" и для ребенка это имеет смысл. Его целостность и формируется, взращивается любовью родителей. Вместе с тем для взрослого подобное убеждение рождает зависимость и манипулятивные отношения с переносом ответственности на партнера: "Мне нужна твоя любовь и теперь ты за это в ответе".

Для взрослого человека важно осознание и ощущение целостности вне зависимости от другого.
Мне очень нравится, как Стивен рассказывает о четырех основных проблемах в близости, но об этом повторяться не буду, писала ранее.

А вот, что хочется повторять снова и снова, так это практика трансформации надломленного я в целостность. Как показал опыт применения этой практики в ходе консультирования пар, она дает мощнейший прорыв в казалось бы совсем застывших отношениях. Мое сердце очень глубоко она затрагивает.
1) партнеры центрируются и создают общее поле
2) я говорю партнеру:"Я хочу, чтобы ты увидел, что я Х, и я не хочу, чтобы ты увидел, что в тоже время я и У"
3) не быстрее, чем партнер почувствует он может ответить мне "Ч вижу, что ты Х и я вижу, что ты У. И я вижу, что ты гораздо-гораздо большее, чем Х и У"
4) меняемся ролями и выбираем новые примеры.

 

Авторское право ©: Наталия Царева и Дмитрий Ющенко, сайт "Экология разума".


  • 0

#5 Наталия Царева

Наталия Царева

    Руководитель центра, тренер НЛП

  • Администраторы
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1 694 сообщений
  • Пол:Женщина
  • Город:Вологда

Отправлено 10 Ноябрь 2016 - 22:42

Закончена вчера первая сессия. Кризис расставания был неминуем.

Стивен завершил свое выступление классической фразой калифорнийского губернатора "I'll be back":) И мы будем ждать... А весной мы снова встретимся с Ивой и Робертом на сертификации и до тех пор нас ждет очень-очень много работы.

 

Эта сессия коренным образом отличалась от предыдущих с точки зрения методологии. Роберт и Стивен работая слаженно о отточено в паре уделяли внимание встраиванию базового навыка нахождения и удержания состояния COACH и шести основным шагам процесса генеративного коучинга. Демонстрации шли в три этапа: объяснение тренера, сама демонстрация, разбор структуры по шагам или дополнительное демо с тренером в качестве клиента. Наша задача как групповых лидеров была в ходе отработки практик внимательно следить за тем, как участники удерживают состояние COACH, при необходимости поддерживать их в этом навыке, демонстрировать на своем личном примере, удерживать тайминг, давать обратную связь, разбирать вопросы предыдущего дня и повторять шаги техник с группой по утрам. Отдельной задачей также было "вытаскивать" участников в случае погружения в нересурсное состояние.

 

До сих пор и каждый раз удивляюсь, как интересно работают генеративные техники. Бывает, что достаточно спросить "Чего ты хочешь?" или обратить внимание на собственные ощущения, которые отражают ощущения партнера в состоянии глубокого соединения, как можно обнаружить там мощный блок. Клиент в слезах в состоянии CRASH. Коуч тоже в состоянии CRASH и даже опытные в терапии специалисты. В голове мечется мысль "Что же делать! Что же делать?! Что же делать??!!" Единственное, что помогает - это уйти вниз, под мысли, первое соединение с собой. Здесь мне вспомнился инструктаж в самолете "Сначала кислородную маску надеваете на себя, а затем на ребенка". В первую очередь, поддержать себя. По-моему, эту метафору я загружала все дни в свою команду:)

 

Для меня эта сессия была особенной и я тоже бывала в CRASHе: большая ответственность, новая роль, пока мы прошли все этапы групповой динамики, процесс оценки. Такие обстоятельства призывают новые ресурсы и я с радостью делала сама с собой генеративные практики, так как покайфовать в роли клиента не пришлось в этот раз) 

 

Но самая главная работа начинается как раз, когда сессия заканчивается, т.е. уже сегодня. Процитирую Стивена "Кайф после сессии - это не надолго. То, что мы будем лажать, этого не изменить. Когда мы еще раз облажаемся, вот тогда поймем, чему научились. Как здорово это знать!:)" Вот здесь и придет время для того, чтобы вернуть себе себя. В реальной жизни больше стресса, работы, сложностей и, чтобы не происходило в мире, у меня есть соединение с центром. Я могу сам отдать эту соединенность, но забрать у меня ее никто не сможет. Вбираем энергию стресса, препятствия и позволяем ей течь сквозь нас, замечаем, как она питает нас. Приходим к единству противоположностей - принимаем проблему как часть решения".

 

Желаю всем непреклонной приверженности этому пути целостности!

До встречи в скайпе) и в апреле)


  • 0