Портал

Отключен JavaScript

У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

ТОП авторов

1. Дмитрий Ющенко
3 855 Сообщения
2. Наталия Царева
1 694 Сообщения
3. Нестор Петрович
1 008 Сообщения
4. Татьяна Панова
662 Сообщения
5. Игорь Сурков
553 Сообщения

Новые пользователи

1. larix
Присоединились: неделю назад
2. eug
Присоединились: 3 недель назад
3. Маргарита
Присоединились: 23 дек 2018 14:48
4. Эльза
Присоединились: 01 дек 2018 21:54
5. Канарейкин Виктор Юрьевич
Присоединились: 14 ноя 2018 19:07

Недавние сообщения

В НЛП есть замечательная модель, описывающая любое множество стратегий поведения, достижения целей, получения результатов.
Дмитрий Ющенко - 19 янв 2019 15:38

В преддверии нового курса "НЛП Практик 2019" "Центр Управления" (запись +7 900 543 9108 и +7 921...
Как калибровать эмоции. Очень важно
Роман888 - 08 янв 2019 21:42

Я хочу учится калибровать эмоции, кто знает какие книги почитать? Прочитал Пола Экмана, очень пон...
Работа для студентов - интервью с онлайн-университетом Нетология
Архипов Руслан - 23 окт 2018 04:36

Журналистка ГородРабот.ру Анна Чередниченко провела интервью со специалистом Центра развития карь...
Проблема с применением техник НЛП на себе.
Татьяна Панова - 05 сен 2018 23:07

Это отличный подход. Универсальный для успеха.
Планы и подарки. Рассылка 03.09.2018
Татьяна Панова - 04 сен 2018 23:43

До пятницы включительно льготная цена!

В НЛП есть замечательная модель, описывающая любое множес...

19 янв 2019

Написал Дмитрий Ющенко в НЛП

В преддверии нового курса "НЛП Практик 2019" "Центр Управления" (запись +7 900 543 9108 и +7 921 143 2021) хочется вспомнить о технологиях достижения целей.

В НЛП есть замечательная модель, описывающая любое множество стратегий поведения, достижения целей, получения результатов. Называется она Т.О.Т.Е.

Первая буква «Т» означает «Триггер» или первый тест. Тест на готовность начать движение к цели. И если мотивация достаточна, и есть желание изменить реальность, вступает в свои права следующая буква.

Буква «О» расшифровывается, как «Операции», то есть действенная активность по движению к результату. Это очень важный элемент стратегии. Здесь происходит обучение. Если какое-то действие не дает желаемого эффекта, стоит проявить гибкость, и сделать что-то другое. Таким образом на этапе «Операций» накапливается драгоценный опыт, что работает и в каких случаях. На этом этапе оттачиваются ваши способности. Способности — это преумножающийся и накапливающийся ресурс, если с ним работать.

И что еще важно. Операции должны выстраиваться в «Лесенку успеха». Шаги дожны быть простыми. И в день нужно ставить не более семи (известное «число Миллера») понятных шагов-целей. Тогда вечером их можно «отметить выполнение» и спокойно заснуть с удовлетворением и мотивацией двигаться с утра дальше.

Вторая «Т» — это тест-проверка. Туда ли идем. Важный этап обучения и корректировки. И «действий-операций», и обретения новых способностей, и возможности проявить гибкость. Если цель является объектом паранояльной фиксации, то до перфекционизма и прокрастинации один шаг. Поэтому хорошо, если вы способны мягко корретировать критерии достижения успеха, адаптируя их к изменяющейся реальности, сохраняя самое ценное.

Буква «Е» дословно означает «выход» из стратегии, т.е. её завершение. Но именно в этой точке происходит личная субъективная оценка достижений: а того ли ты хотел? И если ответ «да», то появляются удовлетворение и интерес двигаться дальше. И вот это самое важное. Гордость за результат одного успеха мотивирует на достижение следующего. Такова «Лестница Успеха».

Каждый хороший тренер и консультант строит свою работу с клиентами по этому принципу. И тем более, сам использует для личного развития. Совсем недавно группа выпускников нашего «Тренинга Тренеров» успешно закрыла один из своих Т.О.Т.Е. и многие уже сделали шаги по следующим ступенькам. Они ведут свои тренинги, осваивают лидерские навыки.

Открывает новый Т.О.Т.Е. и наш центр. 26 и 27 января счастливые обладатели билетов на новый современный курс «НЛП Практик», который называется «Центр Управления» начнут движение к большой цели: обретению нового качества жизни с НЛП, выстраивая при этом свою «Лестницу успеха» из ежедневных побед. Инструментов в НЛП для этого достаточно.

Вопросы участия успешно помогают решить Ирина Олеговна +7 900 543 9108, и Наталья Владимировна +7 921 143 2021. Можно написать мне тут http://vk.com/nlpvologda?

48 Просмотров · 0 Ответы

Как калибровать эмоции. Очень важно

08 янв 2019

Написал Роман888 в Эмоциональный интеллект

Я хочу учится калибровать эмоции, кто знает какие книги почитать? Прочитал Пола Экмана, очень понравилось.

58 Просмотров · 0 Ответы

Работа для студентов - интервью с онлайн-университетом Не...

23 окт 2018

Написал Архипов Руслан в НЛП в бизнесе

Журналистка ГородРабот.ру Анна Чередниченко провела интервью со специалистом Центра развития карьеры университета digital-профессий Нетология Натальей Ищенко. Наталья ответила, смогут ли студенты в 2018-2019 году найти работу.

Ищут ли студенты работу в сентябре?

Студенты нашего онлайн-университета ищут работу круглый год и для этого есть две причины. Первая, Нетология - это не классический университет, в котором учеба начинается 1-го сентября каждый год, наш учебный процесс не останавливается летом, студентов всегда много, поэтому запрос на работу есть всегда. Наши студенты, зачастую, взрослые люди (25-35 лет), меняющие профессию, поэтому они находятся в активном поиске работы по новой (приобретаемой) специальности. Вторая, так как мы обучаем очень прикладным профессиям - программированию, верстке и дизайну, интернет-рекламе, наши студенты стараются как можно быстрее на практике применять полученные знания и навыки. Поэтому они берутся за проекты, которые находят сами, или которые компании размещают на Бирже проектов в Facebook.

Какой шанс устроиться на работу во время учёбы?

Все зависит от навыков, опыта и желания студентов. Иногда бывает, что студенты начинают искать работу, но у них не хватает навыков, и в этом случае важно закончить курс и получить навык, а потом искать работу. Либо соглашаться на работу, которая не требует активного использования приобретаемых навыков. Бывает, что поиск работы становится неактуальным к концу курса, т.к. студенты получают повышение на старой работе или находят интересный проект еще во время учебы.

Почему студенты не рассматривают стажировку на время учёбы?

Конечно, ситуации бывают разные. Кто-то сосредотачивается исключительно на учебе и старается получить максимально возможное количество знаний, а свободное время уделять семье, друзьям, путешествиям. Есть студенты, которые заранее знают, что после окончания вуза пойдут работать в родительский бизнес или будут продолжать образование, но в другой области, и поэтому не торопятся практиковаться в своей специальности.

Расскажите, брали ли вы в компанию стажёров? Сколько платили? Чем занимаются стажёры Нетологии? Оставили кого-нибудь после стажировки?

Да, мы в «Нетологии» довольно часто приглашаем стажеров для работы в разных отделах. В основном, это - Центр развития карьеры, отдел маркетинга или учебно-методический отдел. В ряде случаев мы платим им денежное вознаграждение, но чаще работаем по бартеру - стажеры могут выбрать и посетить любой обучающий курс Нетологии. И, конечно, они получают опыт работы над реальными задачами. Некоторые становятся сотрудниками компании, но поскольку количество стажеров значительно выше открытых вакансий, то не могу сказать, что это регулярная практика. Стажерам мы стараемся предложить проектную работу, которая обычно длится около 3-х месяцев.