ivangorchakov

Для чего люди заводят детей?

Ситуация такая. Я и начальник отдела выполняли работу. В процессе работы произошла такая ситуация:

Мы зашли в один отдел, нам нужно было попросить мультиметр. Женщина сказала, что может дать его под расписку, просто так не может дать. Далее выяснилось, что на складе было 2 мультиметра, один мультиметр отдали механикам. Начальник стал на неё наезжать - типа Вы что кому попало даёте инструменты и т. д. - может, Вы компьютер дадите рабочему и т. д. Кончилось тем, что женщина уже начала орать. В конце концов разговор закончился, мы пошли. Начальник при выходе из кабинета меня спросил: "Ты согласен, Николай?" Я ответил: да ладно, всё нормально.

Потом мы ушли. Через 30 минут приходит начальник и говорит: "Косяк! Премии лишу!" Я не понял конкретно, стал выяснать. Оказывается, ему не понравилось то, в какую ситуацию я его поставил. Он ведь что-то там доказывал женщине на складе, учил как надо правильно работать и т. д. Я должен был с ним согласиться на глазах у женщины.

Но что делать, если я был не совсем с ним согласен? Всё равно нужно было соглашаться? Но это же только шестёрки и жополизы так делают...

После всего он мне говорит: "Ты спроецировал ситуацию на себя, представил себя на месте этой женщины, ты эгоцентрист и т. д. Ты ищешь ближайшую выгоду, но упускаешь долговременную и т. д..."

Прямо противно на душе - получается "я начальник ты дурак"...

Но что делать, если я был не совсем с ним согласен? Всё равно нужно было соглашаться? Но это же только шестёрки и жополизы так делают... я не хочу быть похожим на них... С другой стороны, против начальства не попрёшь...

Подскажите, пожалуйста, как надо было действовать в данной ситуации?

Подготовка к войне идёт полным ходом. Вокруг люди часто стали говорить про армию, про войну и т. д. На нашем предприятии хотят ввести военизированную охрану вместо простой вахты.

Интересно, с кем будет война?

У меня начальник на работе слишком "правильный".

Его мысли таковы, что нужно Россию спапать, мужчины должны служить в армии, ты эгоист, всё делаешь в своих интересах. Люди склонны себя обелять. У тебя нет будущего. Если так будешь продолжать, твои дети будут рабами. Но при всей своей правильности часто просит задержаться на работе (что незаконно). Я тупо ухожу ровно в 17-00, не вступая в дискуссию.

В общем, я так понял, все мысли начальника сводятся к тому, что нужно думать об интересах систем более высокого порядка (государство, организация и т. д.), а не о своих собственных.

Переубеждать бесполезно. Если применять фокусы языка, начинается длинная-длинная дискуссия, в которой каждый остаётся при своём мнении. Если честно, такие странные люди мне до этого не попадались...

Да, можно применять амортизацию, соглашаться со всем на словах. Но...

Я уже стал всерьёз опасаться, как бы подобный бред не стал частью своей личности. Нехочу, чтобы этот бред даже на 3-5% стал частью моей личности. ДА, Я ЭГОИСТ, И ДУМАЮ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ТОЛЬКО О СОБСТВЕННЫХ ИНТЕРЕСАХ. Если и думаю об интересах других, то ТОЖЕ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ В СОБСТВЕННЫХ ИНТЕРЕСАХ (за исключением близких людей). И уверен на 100%, что большинство успешных людей (не менее 90%) тоже так делают.

И хочется его послать нах... с его правильными мыслями. Но... это же начальник. Премии ещё лишит не дай Бог...

Хочется узнать мнение НЛПеров по поводу следующих вопросах:

1. Что делать, чтобы начальник перестал трахать мозг?
2. Что делать, чтобы при этом его бред не стал частью моей личночти?
3. Как можно использовать его систему убеждений в своих интересах (конкретный пример)?

В последнее время мой начальник отдела стал часто просить задержаться на работе после 17-00. У меня после 17-00 дела -- халтурю я, зарабатываю дополнительные деньги, также личная жизнь, девушка и т. д.

И в мои планы совершенно не входит задерживаться после 17-00.

Четыре года работаю, всё в этом плане всегда было в порядке. Но два месяца назад пришёл новый начальник отдела и началась такая фигня.

И аргументы у начальника довольно странные и неубедительные:

(я предлагаю записывать ежедневное время переработки, и когда накопится 8 часов, давать отгул, или писать приказ, или позволить мне на следующий день придти позже)
-- ты всё усложняешь, зачем это проще надо быть.

-- ты слишком правильный, идеалист, пойми, жизнь устроена не так.

-- вот ты рогом упрёшься и всё. нехорошо это.

-- проблема то в том, что из-за твоей принципиальности другие люди страдают.

-- ты во всех вопросах думаешь только об улучшениях в сторону себя.

-- вот ты нарываешься на острые углы -- в жизни тебе это очень помешает, поверь мне.

-- предприятие производственное, оно не пойдёт тебе навстречу (гибкий график или позволить на следующий день приходить позже). Ты понимаешь, предприятие не будет подстраиваться под тебя одного.

Я конечно же, "упираюсь рогом" и танком ухожу с работы ровно в 17-00. Для меня действительно важно планировать своё время, и после 17-00 бесплатно работать не собираюсь.

Скажите мне пожалуйста, можно ли решать данный вопрос как-нибудь без постоянных конфликтов с начальником. То есть как раньше спокойно уходить в 17-00 с работы, не испытывать морального давления и внутреннего дискомфорта, спокойно делать свою работу. Какие методы НЛП из первых четырёх ступеней здесь можно использовать (к счастью, я реально оцениваю свои возможности)? Буду очень благодарен, если смогу одолеть эту проблему.