Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Техника "Заключение договора между частями личности"


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
В этой теме нет ответов

#1 Татьяна Панова

Татьяна Панова

    Исполнительный директор, НЛП Мастер

  • Администраторы
  • PipPipPipPipPipPip
  • 662 сообщений
  • Пол:Женщина

Отправлено 23 Декабрь 2016 - 17:15

Техника "Заключение договора между частями личности"

1. Спросите часть, которую прерывают (часть Х) следующее: 

а) Какова ваша позитивная функция? 

б) Что за часть (или части) прерывают вас (часть Y)? 

2. Задайте те же самые вопросы части Y: 

а) Какова ваша позитивная функция? 

б) Когда вы выполняли эту функцию, прерывала ли вас когда-либо часть Х? 

1. Спросите часть, которую прерывают (часть Х) следующее: 

а) Какова ваша позитивная функция? 

б) Что за часть (или части) прерывают вас (часть Y)? 

2. Задайте те же самые вопросы части Y: 

а) Какова ваша позитивная функция? 

б) Когда вы выполняли эту функцию, прерывала ли вас когда-либо часть Х? 

3. Если обе части иногда прерывают друг друга, тогда вы уже готовы сейчас заключить соглашение (если нет, то эта модель здесь не подходит, и надо перейти к другой модели рефрейминга. Если Y мешает Х, но Х не мешает Y, то в этом случае наиболее целесообразно применить шестишаговое переформирование). 

а) Спросите Y, достаточно ли важна ее функция для того, чтобы она согласилась не прерывать Х в обмен на то, что Х будет относится к ней также. 

б) Спросите Х, согласна ли она не прерывать Y, если Y не будет в свою очередь, прерывать ее? 

4. Спросите каждую часть, согласна ли она выполнять это соглашение в течение определенного периода времени. Если какая-либо часть остается неудовлетворенной, то это является сигналом, что договор должен быть заключен заново. 

5. Экологическая проверка: 'Заинтересованы ли в этом еще какие-либо части?'. 'Есть ли какие-либо другие части, которые прерывают эту часть или же как-то используют эти прерывания?' Если это так, то договор следует заключить заново.


  • 0