Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Боевое НЛП вокруг нас


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
В этой теме нет ответов

#1 Дмитрий Ющенко

Дмитрий Ющенко

    Тренер НЛП

  • Главные администраторы
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 3 852 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:Вологда
  • Интересы:НЛП

Отправлено 14 Август 2015 - 12:16

Самое интересное, что разрушающее воздействие применяется в Вашем окружении повсеместно. Простейшие примеры:

 

Родители ругаются дома. При ребенке.

 

 

Маленький ребенок плачет и закатывает истерику. Ребенок постарше тихо переживает. В какой-то момент мать или отец отвлекается и с натянутой фальшивой улыбкой говорит:

 

            - Всё хорошо, вот возьми шоколадку, поиграй! Иди, погуляй!

 

Иногда родители могут поддержать:

 

            - Ты самый умный, молодец! Ты – лучше всех!

 

Или раскритиковать:

 

            - Всё не правильно! Неужели ты понять не можешь!

 

            - Фу! Какой же ты мужчина? Так делают только девчонки!

 

    - Нельзя! Брось каку! Плохая девочка!

 

 

Регулярные повторения дают ребёнку полный букет психосоматики и нересурсного поведения:

 

·         Задержка психического развития;

 

·         Аллергия на пищевые продукты, на время года, погоду, пыльцу и т.п.;

 

·         Выученная беспомощность – сдаётся если что-то не получается, всегда ждёт помощи;

 

·         Симптомы шизофрении – неадекватное поведение;

 

·         Повышенная агрессия;

 

·         Полное отсутствие ответственности за свои действия;

 

·         Депрессия, апатия, склонность к суициду в подростковом возрасте;

 

·         Сексуальные нарушения – половая дезориентация, лесбиянство, гомосексуализм и т.п.

 

 

Бизнес. Проект. Рабочая группа. Лидер мотивирует:

 

- Коллеги! Мы – лучшие! Мы – лучшая команда! Мы работаем в лучшей компании! У нас лучший продукт!

 

- Мы профессионалы! И нам, как лидерам рынка, ничего не мешает выполнить все поставленные задачи без ошибок и без задержек!

 

Руководитель управляет:

 

- Это должно быть сделано именно так и за неделю!

 

- Ну вот у конкурентов же работает! А чем мы хуже?

 

- Перед началом работ должен быть подготовлен детальный план работ, согласованный со всеми участниками!

 

Или даёт обратную связь:

 

- Ну кто так делает? Слепой с глухим разговаривает!

 

- А почему опять не сделали? Мне что, самому за вас всех работу делать? Я то могу! Зачем вы тогда нужны?

 

- Цель переговоров – это добиться конкретных результатов! А мы тут балаган устраиваем по пустякам!

 

Что получается:

 

·         Потеря цели проекта – люди просто ходят на работу;

 

·         Снижается мотивация команды;

 

·         Значительное увеличение сроков работ и издержек;

 

·         Невозможность принимать решения – любой вариант неприемлем;

 

·         Поиск виноватых вместо поиска решения;

 

·         Планирование от целей а не от реальных возможности рынка.

 

 

Зачастую, на месте разрушенных подобной мотивацией команд дешевле сформировать новые.

 

 

М. Пелехатый


  • 0