Как учат на тренера
#1
Отправлено 16 Июнь 2009 - 07:56
#2
Отправлено 16 Июнь 2009 - 16:21
Где учат на коуча?
На тренерских курсах.
#3
Отправлено 18 Июнь 2009 - 18:24
На тренерских курсах.
На тренера на тренерских курсах. Это логично
#4
Отправлено 19 Июнь 2009 - 16:34
Я думаю одного этого не достаточноНа тренерских курсах.
Остёр, обаятелен, очень умён!
И каждое утро без всякой причины
Из зеркала мне улыбается он.
#5
Отправлено 20 Июнь 2009 - 13:17
Я думаю одного этого не достаточно
Для чего?
#6
Отправлено 20 Июнь 2009 - 18:34
Что бы стать тренеромДля чего?
2 или даже 10 дней обучения не сделают из человека тренера...
Я хочу видеть своим тренером человека с большим опытом в этой сфере, а то как он себя презентует и ведет занятие не на первом месте. Главное ощущение что у человека есть чему по-учиться и готов этими знаниями поделиться.
По-моему мнению Вы своими знаниями и умениями не особо желаете делиться и играете скорее в тщеславного партизана-разведчика с повадками гуру-философа выдающего по 2-3 "золотых" фразы...
А как же гордость за своих учеников, за их достижения. У Вас есть такие? А то Я только пока про Ваши прочел...
Сообщение отредактировал Змей-Доктор: 20 Июнь 2009 - 18:48
Остёр, обаятелен, очень умён!
И каждое утро без всякой причины
Из зеркала мне улыбается он.
#7
Отправлено 20 Июнь 2009 - 22:02
Тренера делает опыт - это верно подмеченоЧто бы стать тренером
2 или даже 10 дней обучения не сделают из человека тренера...
Я хочу видеть своим тренером человека с большим опытом в этой сфере, а то как он себя презентует и ведет занятие не на первом месте.
Готовность и способность делиться знаниями - непременное, но недостаточное качество хорошего учителя, а вот методики и технологии как раз даются в процессе обучения на тренингах (своих и других Хороший тренер сам непрерывно учится и в том числе у своих учеников, иначе это "гуризм" + тренер без харизмы и развитых навыков самопрезентации все равно, что учитель в школе
#8
Отправлено 20 Июнь 2009 - 22:45
2 или даже 10 дней обучения не сделают из человека тренера.
Подготовка тренеров многоступенчатая, в настоящее время подготовка тренеров занимает минимум три года.
Главное ощущение что у человека есть чему по-учиться и готов этими знаниями поделиться.
Да, это важно. Напишите, какие именно качества тренера вызывают у Вас эти ощущения?
с повадками гуру-философа выдающего по 2-3 "золотых" фразы...
Как бы повлияло на Вашу оценку моих "повадок" то, если бы я выдавал по одной или 4 фразы?
А как же гордость за своих учеников, за их достижения. У Вас есть такие? А то Я только пока про Ваши прочел...
Уважаемый Змей, я не тренер и не провожу открытые тренинги. Если Вы могли обратить внимание, я коуч и занимаюсь коучингом. Услуги коучей конфиденциальны и дороги. Клиенты коучей, как правило, не публикуют такую информацию. Гордость других людей по поводу моей гордости мне интересна только в отношении тех, кто является моим клиентом.
#9
Отправлено 20 Июнь 2009 - 22:49
тренер без харизмы и развитых навыков самопрезентации все равно, что учитель в школе
Ну, да. Или доцент на психфаке
#10
Отправлено 22 Июнь 2009 - 16:59
Подготовка тренеров многоступенчатая, в настоящее время подготовка тренеров занимает минимум три года.
Это уже кое-что...
Да, это важно. Напишите, какие именно качества тренера вызывают у Вас эти ощущения?
Качества, не качества - пожелания
1. Личный успех тренера, он должен быть кумиром и объектом для подражания
2. В обучении должен быть внимательным к успехам, терпелив, настойчив и требователен
3. Ответы и объяснения должны быть понятными и развернутыми( я тоже в некотором роде поклонник восточной философии и при желании могу сыпать псевдозауные афоризмы, притчи и крылатые фразы которыя каждый поймет как ему заблагорассудится - это запудривание мозгов) Отсюда вытекает следующий пункт.
4. Тренер должен контролировать процесс правильного усвоения и понимания материала
5. Заинтересован успехом своих учеников и рад им как своим(не знаю как это связано с конфиденциальностью и дороговизной, хотя возможно...)
6. Вообще-то пожеланий у меня много, но многие никак не соотносятся с комерциализацией проекта, так что пожалуй сохраню их для себя как память ))
Как бы повлияло на Вашу оценку моих "повадок" то, если бы я выдавал по одной или 4 фразы?
Оценка бы не изменилась.
Уважаемый Змей, я не тренер и не провожу открытые тренинги. Если Вы могли обратить внимание, я коуч и занимаюсь коучингом. Услуги коучей конфиденциальны и дороги. Клиенты коучей, как правило, не публикуют такую информацию. Гордость других людей по поводу моей гордости мне интересна только в отношении тех, кто является моим клиентом.
На ум приходит фраза:"Я - менеджер и занимаюсь менеджментом. Услуги менеджеров дороги и малопонятны.
Гордостью по поводу моей гордости моими достижениями в этой сфере я готов делиться с такими же ТОПовыми менеджерами...... (а кто это такие?) )))
Сообщение отредактировал Змей-Доктор: 22 Июнь 2009 - 17:01
Остёр, обаятелен, очень умён!
И каждое утро без всякой причины
Из зеркала мне улыбается он.
#11
Отправлено 22 Июнь 2009 - 17:54
1. Личный успех тренера, он должен быть кумиром и объектом для подражания
2. В обучении должен быть внимательным к успехам, терпелив, настойчив и требователен
3. Ответы и объяснения должны быть понятными и развернутыми( я тоже в некотором роде поклонник восточной философии и при желании могу сыпать псевдозауные афоризмы, притчи и крылатые фразы которыя каждый поймет как ему заблагорассудится - это запудривание мозгов) Отсюда вытекает следующий пункт.
4. Тренер должен контролировать процесс правильного усвоения и понимания материала
5. Заинтересован успехом своих учеников и рад им как своим(не знаю как это связано с конфиденциальностью и дороговизной, хотя возможно...)
6. Вообще-то пожеланий у меня много, но многие никак не соотносятся с комерциализацией проекта, так что пожалуй сохраню их для себя как память ))
Благодарю, интересно. Можете проранжировать по значимости?
Оценка бы не изменилась.
Ну, вот видите. Какой же тогда смысл писать длиннее. Или даже более кратко.
На ум приходит фраза:"Я - менеджер и занимаюсь менеджментом. Услуги менеджеров дороги и малопонятны.
Гордостью по поводу моей гордости моими достижениями в этой сфере я готов делиться с такими же ТОПовыми менеджерами
Ну, вот видите. Все понимаете
#12
Отправлено 24 Июль 2009 - 16:37
Благодарю, интересно. Можете проранжировать по значимости?
Кстати да. Как ОС было бы интересно.